Более трети работающих россиян — 35% — полагают, что именно повсеместное распространение искусственного интеллекта в различных отраслях станет главным катализатором формирования новых профессиональных направлений в обозримой перспективе. Такой вывод следует из совместного исследования, проведённого платформой «Авито Работа» и компанией «Лаборатория Касперского».
В опросе приняли участие 8 000 трудоустроенных жителей России. Целью работы было выяснить, каким образом цифровизация и развитие ИИ меняют карьерные ожидания граждан и их взгляды на востребованные компетенции. Данные обнародовала пресс-служба платформы. Респондентам предлагалось оценить несколько аспектов: от причин появления новых специальностей до готовности делегировать алгоритмам часть рабочих обязанностей.
Как показало исследование, возникновение новых профессий респонденты связывают с целым рядом долгосрочных трендов. 28% опрошенных указывают на развитие цифровой среды — метавселенные, технологии VR/AR и платформенные экосистемы. Ещё 22% видят причину в доступности онлайн-образования и появлении компактных форматов обучения. Столько же — 22% — отмечают трансформацию потребительских предпочтений и возрастающий запрос на персонализированные товары и услуги, что, в свою очередь, стимулирует спрос на новые специальности.
Ценность профессий будущего и новые требования к специалистам
Примечательно, что, по мнению участников опроса, значимость будущих профессий не будет определяться исключительно технологическим наполнением. Почти треть респондентов (28%) убеждены: наиболее востребованными останутся направления, приносящие реальную пользу обществу, а также те, что позволяют решать комплексные задачи на стыке науки и технологий. Чуть меньше — 26% — делают ставку на специальности, дающие человеку больше свободы, независимости и гибкости. В свою очередь, 23% опрошенных видят перспективы в деятельности, связанной с управлением крупными проектами и принятием ответственных решений.
Изменения затронут и требования к работникам. Основными последствиями внедрения новейших технологий в ближайшие годы респонденты считают необходимость осваивать новые цифровые навыки (22%), появление незнакомых ранее инструментов, программ и ИИ-сервисов (21%), а также автоматизацию рутинных операций (20%). При этом 16% участников исследования подчёркивают, что параллельно возрастёт ценность сугубо человеческих качеств — коммуникабельности, креативности, эмпатии и нешаблонного мышления. Ещё 13% прогнозируют, что специалистам придётся сочетать глубокую профессиональную подготовку с компетенциями из смежных сфер, а 10% ожидают смещения фокуса работы с непосредственного выполнения задач на контроль результатов и анализ данных.
В сложившихся условиях главным навыком для построения карьеры россияне называют адаптивность, то есть способность быстро осваивать новые инструменты и технологии — этот вариант выбрали 19% опрошенных. В числе важнейших компетенций также называются цифровая грамотность, включающая основы кибербезопасности и безопасное обращение с ИИ (17%), и технологическая грамотность, предполагающая понимание принципов работы искусственного интеллекта и автоматизированных систем (17%). Креативное мышление сохраняет значимость для 15% респондентов, умение работать с данными — для 11%, а узкая экспертная специализация — для 8%.
Показательно и то, насколько сотрудники уже сейчас готовы передавать алгоритмам часть своих функций. Наиболее часто опрошенные доверили бы ИИ проверку документов, поиск ошибок и несоответствий (26%), сбор и первичную обработку информации (25%), а также выявление мошенничества при проверке документов (22%). Немного реже респонденты готовы поручить алгоритмам подготовку типовых ответов на повторяющиеся запросы (18%), создание черновиков текстов, изображений, кода и презентаций (16%), составление отчётов (14%), планирование встреч и задач (14%), первичную оценку ситуаций (14%) и написание сценариев для мероприятий и рекламных роликов (11%).
