Выступая на Финансовом конгрессе Банка России, председатель Центрального банка Эльвира Набиуллина обозначила три ключевых препятствия, которые, по её мнению, сдерживают повышение производительности труда в отечественной экономике. Эти барьеры, как подчеркнула глава регулятора, имеют комплексный характер и затрагивают как поведение бизнеса, так и механизмы государственного регулирования.
Первый из названных барьеров кроется в неверной интерпретации предпринимателями структурных сдвигов, происходящих в экономике. Набиуллина пояснила: одни сектора демонстрируют уверенный рост, тогда как другие сталкиваются с падением спроса, однако многие компании воспринимают эту динамику как временное явление. Вместо того чтобы перенаправлять ресурсы в более производительные и востребованные направления, они предпочитают удерживать кадры, даже если это ведёт к убыткам. Подобная стратегия, по словам главы ЦБ, препятствует естественному перетоку трудовых ресурсов из стагнирующих отраслей в развивающиеся, что в итоге тормозит общую эффективность.
Господдержка и административные преграды: факторы стагнации
Вторым серьёзным тормозом, по мнению Эльвиры Набиуллиной, является система государственной помощи. Она отметила, что льготы и субсидии нередко направляются крупным производствам, испытывающим серьёзные трудности. Эти «спасательные круги», как их охарактеризовала глава ЦБ, превращаются в постоянный источник финансирования, что лишает компании стимулов к поиску путей повышения собственной эффективности. Предприятия, привыкая к подобной поддержке, перестают внедрять инновации или оптимизировать процессы, предпочитая существовать за счёт бюджетных вливаний.
Третий барьер, обозначенный Набиуллиной, связан с административными ограничениями, регулирующими сокращение персонала. Эти нормы, как подчеркнула она, сохранились ещё с эпохи высокой безработицы и особенно остро проявляются в регионах, где действуют градообразующие компании. Увольнения там оказываются крайне затруднены, что приводит к парадоксальной ситуации: вместо того чтобы высвободить рабочую силу и направить её в более производительные сектора, люди остаются на местах, где их труд может быть неэффективным. По мнению главы Центробанка, пока эта проблема не будет решена, рынок труда останется «перегретым», а его необходимое охлаждение не произойдёт, что, в свою очередь, продолжит сдерживать рост производительности, сообщает ПРАЙМ.
